Prom 2012
jueves, 8 de noviembre de 2012
Autoevaluación
Este periodo a pesar de que tuvimos muy pocas clases y de mis faltas al colegio el día que correspondía la materia, trate de cumplir y lo hice con la mayoría de las actividades propuestas para este periodo, e investigaba por lo realizado en la clase que faltaba; me parece que sus clases se hacen amenas, ya que aunque tuvimos pocas, pudimos ver bastantes temas y manejar bastantes herramientas.
Semana de la convivencia
Como la palabra lo dice la convivencia es una forma de relacionarnos entre nosotros, que debemos escoger desde muy jóvenes. Para la convivencia positiva es necesario el respeto, el amor, el perdón, entre otros, debemos tolerar las costumbres de otras personas.
La convivencia es indispensable la independencia y la auto confianza pero en el discurrir de la vida no puede prescindirse del apoyo y de la compañía de los otros. Esta semana la institución quería resaltar todos los valores necesarios para una sana convivencia, y promover la misma. Esa semana tuvimos una visita de la policía nacional, explicándonos los beneficios y contras de las redes sociales, también las estudiantes de grados menores tuvieron actividades para mejorar su convivencia, y para finalizar la semana, tuvimos dos horas libres para que jugáramos lo que preferíamos con nuestras compañeras.
Día de la Familia
El día de la familia la institución programo actividades para que las alumnas pasaran el tiempo con su Familia, Se trajeron unos humoristas, una banda de rock y un imitador y también se realizaron algunas rifas de anchetas.
Lo que quería lograr la institución con esta actividad es lo que deberíamos hacer no solo ese día en casa o donde estemos si no todos los días, La institución quería que por un rato todos olvidáramos nuestros problemas y pasáramos un rato en familia, unida y feliz como debe de ser. Quería demostrarnos que en una familia se apoyan en todo momento ya sea bueno o malo y que siempre los integrantes de esa familia estarán hay para brindarnos apoyo.
martes, 2 de octubre de 2012
Concepto de familia
“Se define como familia a el conjunto de individuos, que comparten un espacio armónico, constituido por el respeto, creando una sana convivencia, no se deben ver afectados los derechos por su orientación sexual, por su raza, creencia religiosa o demás diferencias, se deben contar cada una de las personas como individuos pertenecientes a un núcleo, formado por una unión, matrimonial, emocional, afectiva o fraternal...
La falta a los derechos como individuos pertenecientes a un núcleo familiar será sancionada de la manera más conveniente posible siguiendo el debido orden jurídico “https://docs.google.com/document/d/1y6o1T3lCxKjv3hkeIK6RTFQSs4pnaND6Sq3NceBK3TQ/edit
La falta a los derechos como individuos pertenecientes a un núcleo familiar será sancionada de la manera más conveniente posible siguiendo el debido orden jurídico “https://docs.google.com/document/d/1y6o1T3lCxKjv3hkeIK6RTFQSs4pnaND6Sq3NceBK3TQ/edit
lunes, 17 de septiembre de 2012
Clima Organizacional
¿Clima organizacional?
El clima organizacional se refiere a las emociones que se pueden generar en el ambito laboral, respetando las reglas de comportamiento, es decir es la dinamica grupal que se maneja dentro de un nucleo de personas, en este caso refernte a el ambito laboral. Se entiende como el medio ambiente tanto físico como humano, donde se desarrolla las diferentes labores que requiera un trabajo. Como vemos en esta definición, tan importante es la relación con los demás compañeros, como el entorno donde se realiza el trabajo.
Se trata de un tema muy importante ya que en el se incluye la satisfacción de los trabajadores y está más que visto que cuanta mayor satisfacción habrá mayor productividad.
¿Cómo se puede manejar un buen clima organizacional?
La mejor manera de generar un buen clima organizaciona dentro de una empresa es promoviendo un ambiente de paz y tranquilidad dentro de el espacio de trabajo, las personas que se desembuelven dentro de dicho ambiente deben tener una actitud agradable
• Cada persona de la organización debe tener una autonomía individual, en el sentido de poder tomar sus propias decisiones, en definitiva, ser su “propio jefe”. Autonomía que hace sentirse lo suficientemente capaz y responsable para realizar su trabajo.
• Los superiores deben de haber informado correctamente de cómo quieren que se realice el trabajo y los objetivos que tiene dicho puesto, así el grado de errores será menor ya que no tendremos que suponer nada de nuestro trabajo por que nos lo habrán definido y delimitado claramente.
• El directivo debe proporcionar afecto, apoyo y tener consideración con sus subordinados. La supervisión por parte del directivo se caracteriza porque ha de ser competente. Si los subordinados se sientes apoyados por su superior la calidad del trabajo y la relación laboral será mucho mejor que si se respira tensión y miedo cada vez que se acerca un superior.
• La recompensa que nos proporciona nuestro puesto de trabajo nos hace sentirnos encajados perfectamente con él. Cosas como el hecho de sentirse satisfecho, que exista la posibilidad de promoción, de logro, que haya beneficios… el no verse estancado en algo monótono y que nada nos da a cambio ese trabajo, hace que la productividad y satisfacción personal aumenten.
• El puesto de trabajo debe de estar vivo, es decir, debe aportar un crecimiento personal por medio de la aportación de nuevos conocimiento y métodos.
El clima organizacional se refiere a las emociones que se pueden generar en el ambito laboral, respetando las reglas de comportamiento, es decir es la dinamica grupal que se maneja dentro de un nucleo de personas, en este caso refernte a el ambito laboral. Se entiende como el medio ambiente tanto físico como humano, donde se desarrolla las diferentes labores que requiera un trabajo. Como vemos en esta definición, tan importante es la relación con los demás compañeros, como el entorno donde se realiza el trabajo.
Se trata de un tema muy importante ya que en el se incluye la satisfacción de los trabajadores y está más que visto que cuanta mayor satisfacción habrá mayor productividad.
¿Cómo se puede manejar un buen clima organizacional?
La mejor manera de generar un buen clima organizaciona dentro de una empresa es promoviendo un ambiente de paz y tranquilidad dentro de el espacio de trabajo, las personas que se desembuelven dentro de dicho ambiente deben tener una actitud agradable
• Cada persona de la organización debe tener una autonomía individual, en el sentido de poder tomar sus propias decisiones, en definitiva, ser su “propio jefe”. Autonomía que hace sentirse lo suficientemente capaz y responsable para realizar su trabajo.
• Los superiores deben de haber informado correctamente de cómo quieren que se realice el trabajo y los objetivos que tiene dicho puesto, así el grado de errores será menor ya que no tendremos que suponer nada de nuestro trabajo por que nos lo habrán definido y delimitado claramente.
• El directivo debe proporcionar afecto, apoyo y tener consideración con sus subordinados. La supervisión por parte del directivo se caracteriza porque ha de ser competente. Si los subordinados se sientes apoyados por su superior la calidad del trabajo y la relación laboral será mucho mejor que si se respira tensión y miedo cada vez que se acerca un superior.
• La recompensa que nos proporciona nuestro puesto de trabajo nos hace sentirnos encajados perfectamente con él. Cosas como el hecho de sentirse satisfecho, que exista la posibilidad de promoción, de logro, que haya beneficios… el no verse estancado en algo monótono y que nada nos da a cambio ese trabajo, hace que la productividad y satisfacción personal aumenten.
• El puesto de trabajo debe de estar vivo, es decir, debe aportar un crecimiento personal por medio de la aportación de nuevos conocimiento y métodos.
lunes, 10 de septiembre de 2012
Perfil Profesional: Ingeniería Química
· Perfil del Aspirante
· El aspirante a la carrera
de Ingeniería Química debe haber presentado las siguientes aptitudes en sus
estudios de secundaria:
Comprensión e interés por la física, la química, las matemáticas y las ciencias en general.
Aptitud matemática y razonamiento abstracto.
Capacidad para establecer adecuadas relaciones interpersonales.
Alto sentido de responsabilidad y ética.
Actitud hacia la investigación.
Comprensión e interés por la física, la química, las matemáticas y las ciencias en general.
Aptitud matemática y razonamiento abstracto.
Capacidad para establecer adecuadas relaciones interpersonales.
Alto sentido de responsabilidad y ética.
Actitud hacia la investigación.
Personalmente
quiero hacer mi carrera en la universidad nacional sección de Medellín. Ya que
en la ciudad es la universidad que me ofrece mejores resultados como ingeniera
química ya que sus ingenierías son las mejores nacionalmente reconocidas.
Actualmente me presente y la universidad me dio la
oportunidad de adelantar tres materias sin graduarme y en cuanto presente los
icfes podre aprobar el resto de materias.
El Ingeniero Químico es
el profesionistas que desempeña diversas funciones en los aspectos técnicos,
científicos, administrativos y humanísticos dentro de los sectores económicos
que tienen que ver con la implementación de procesos productivos que
transforman materias primas y fuentes básicas de energía en productos útiles a
la sociedad. Maneja como norma la optimización y mejora de los procesos
existentes a través de la simulación y generación de nuevas tecnologías, con
bases ecológicas que prevengan la contaminación y degradación del ambiente.
Para lograr lo anterior
el ingeniero químico deberá aprovechar al máximo los recursos materiales,
económicos y humanos que se le asignen, administrándolos eficientemente.
El ingeniero químico debe
aplicar el conocimiento científico al aprovechamiento de los recursos naturales
en beneficio del hombre. No sólo tiene que conocer la ciencia, sino también
aplicarla. También debe conocer al hombre y la influencia social y económica de
su labor.
Los campos en los cuales
se desarrolla un Ingeniero químico son:
· Control de procesos, automatización e
instrumentación.
· Informática, programación y manejo de computadoras.
· Energéticos, fuentes alternas de energía
· Control de contaminación.
· Simulación de procesos.
· Síntesis de procesos.
· Productividad y calidad.
· Polímeros, plásticos y cerámicos.
· Biotecnología.
· Investigación.
· Manejo de desechos tóxicos.
· Administración y ventas.
Dentro de los cuales me gustaría ejercer como
directora de procesos químicos y como Biotecnología.
A futuro me gustaría
establecerme en Alemania ya que en este país es donde hay mayor demanda de
ingenieros químicos y están los mejores laboratorios químicos. Ya que este país
es el mayor expositor de medicinas a nivel mundial. Teniendo así un muy buen
reconocimiento por sus investigadores químicos
Los creiditos que debo aprobar
como tal durante mi carrera son 175.
Esta en la facultad de minas
de la universidad Nacional en el departamento de Procesos y Energía.
Costa de 10 semestres.
diurno y presencial.
•Todo estudiante debe cursar tres (3) asignaturas en
la Línea de Profundización escogida por él.
Las líneas recomendadas para su área son: Biotecnología, Electroquímica, Carboquímica, Ingeniería de Gas Natural, Cerámicos y Vítreos, Sistemas, Administración, Ecología y Medio Ambiente.
•En el curso de la Carrera, el estudiante debe aprobar un examen de lectura y comprensión de textos en una lengua moderna extranjera escogida por la Facultad entre las siguientes: inglés, francés, alemán, italiano y portugués.
Las líneas recomendadas para su área son: Biotecnología, Electroquímica, Carboquímica, Ingeniería de Gas Natural, Cerámicos y Vítreos, Sistemas, Administración, Ecología y Medio Ambiente.
•En el curso de la Carrera, el estudiante debe aprobar un examen de lectura y comprensión de textos en una lengua moderna extranjera escogida por la Facultad entre las siguientes: inglés, francés, alemán, italiano y portugués.
feria De la Antioqueñidad
El 31 de Agosto en la Institución Educativa San Juan Bosco se celebro el día de
la antioqueñidad.
Se represento cada una de las regiones de la zona metroplitana, y se vivo en le institucion un ambiente de alegria y Union.
Coas las diferentes actividades que se realizaron y los toldos realizados por las estudiantes de cada grado
Se represento cada una de las regiones de la zona metroplitana, y se vivo en le institucion un ambiente de alegria y Union.
Coas las diferentes actividades que se realizaron y los toldos realizados por las estudiantes de cada grado
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